Sur un marché déjà en pleine tension, le télétravail généralisé a créé une compétition à échelle mondiale entre nos entreprises pour attirer les talents les plus qualifiés. Plus que jamais, le processus de recrutement est un facteur clé du succès et de la performance d’une équipe technique. Et puisqu’il existe une infinité de manières de tester les compétences d’un·e dev, est-ce qu’on n’a vraiment rien trouvé de mieux que 6 entretiens identiques d’affilée sur un tableau blanc ?
Dans cette conférence, vous découvrirez comment la quasi-totalité des processus de recrutement technique sont biaisés et frustrants pour les candidat·es et recruteurs·es, et comment y remédier avec quelques astuces simples.